Пишет Анонимус: «Привет, дороге ебаное! Сыроварня решением суда должна выдать данные человека, который написал негативный отзыв о львовском CyberCraft.

Как это часто бывает, галероведы не любят, когда правда об их компаниях и кидках сотрудников всплывает. Большинство, как правило, пишут филькины грамоты и угрожают судами, но некоторые таки доходят до суда. А всё почему? Потому что конторе не понравилось, что мир узнал, как она внезапно уволила 9 человек, не выплачивала зарплату в полном объеме, а потом вроде даже что-то выплатила, но захотела 2 ляма гривен компенсации за разглашение и «упущенную выгоду».

Из-за чего же весь сыр-бор?

Отзыв #1

«Прийшов час реальних відгуків. В кінці червня 2019 СЕО повідомив про закінчення проекту. Без попередження безробітними залишились 9 працівників. Бенча в компанії немає взагалі. Останню ЗП компанія планувала виплатити не повністю але це якось владналось. Виплати по останній ЗП були розбиті на 6 місяців по зафіксованому курсі. Компанія протягом 9 місяців не оплачує всій команді: не використані відпустки (в одного з колег 21 день залишився), нотіс період, котрий обіцяв сам клієнт оплатити. Станом на сьогодні керівництво компанії не надає інформації стосовно часових рамок по повному розрахунку з працівниками».

«Пришло время реальных отзывов. В конце июня 2019 года СЕО сообщил об окончании проекта. Без предупреждения безработными оказались 9 работников. Бенча у компании нет вообще. Последнюю ЗП компания планировала выплатить не полностью, но это как-то уладилось. Выплаты по последней ЗП были разбиты на 6 месяцев по зафиксированному курсу. Компания в течение 9 месяцев не платит всей команде: не использованы отпуска (у одного из коллег 21 день остался), нотис период, который обещал сам клиент оплатить. На сегодня руководство компании не предоставляет информацию о временных рамках по полному расчету с работниками».

Отзыв #2

«Реакція компанії на попередній відгук нижче.

Поради для майбутніх працівників ТзОВ «СайберКрафт» CyberCraft Inc (8893342):

1. Просіть зразок договору завчасно — компанія практикує викликати на озвучення офера фізично в офіс, де відразу дає підписати договір або не беруть на роботу. Цей договір буде не вигідним для вас і як показала практика — пізніше ним будуть керуватись, а не проговореним усно. Як мінімум, Ви можете запитати письмово всі питання і мати письмову відповідь.

2. Під час першої співбесіди попросіть показати Вам робочі кімнати і місце, де сидітиме кандидат. Під час огляду зверніть увагу на щільність робочих місць в кімнаті та на відсутність будь-якої вентиляції в приміщенні взагалі.

3. Уточніть обладнання, котре у вас буде, в перший робочий день. Були випадки, коли ньюкамеру давали монітор, крісло чи інше, людини, котра у відпустці на даний момент. Був випадок, коли девелопер купив за свої кошти другий монітор для зручної роботи. В компанії немає сисадміна — все доводилось робити самому.

4. Розпитайте детально про проект і не полінуйтесь перевірити сказане в гуглі. Ви розумієте, які проекти заходять на такі фірми, а також специфіку атстафу.

5. Компанія практикує шукати людей на стадії переговорів з потенційним клієнтом. Можливо Вам доведеться чекати довше початку роботи, ніж Ви очікували, а інколи Вам відмовлять по стандартній причині, бо з позицією не склалось.

6. Бухгалтерія на стороні компанії ведеться мамою СЕО без будь-яких доручень. Вона фактично діє від Вашого імені і відповідальність несете Ви. Після закінчення співпраці, працівники були поставлені перед фактом про платежі, які вони вже виконують + підписання договорів заднім числом.

7. Зверніть увагу, що компанія зареєстрована в житловій квартирі, а статутний капітал її становить всього 1500 грн. (Дані з Opendatabot).

Після публікації відгуку, компанія вирішила виплатити борг і накласти відповідальність за розголошення цієї ситуації у розмірі 2 000 000 грн. + упущена вигода.Договір зобовязує Вас відповідати за дії третіх осіб:

«Виконавець зобов`язується невідкладно повідомляти Замовнику про факти розголошення Конфіденційної інформації або загрозу такого розголошення, а також про випадки незаконного отримання та використання третіми особами Конфіденційної інформації Замовника.»

Можливо, компанія спробує це спростовувати, але Ви просто перевірте особисто. Звичайно, що ідеальних компаній не буває але в ІТ проблем з вибором немає».

Мнение ебаной редакции

CyberCraft сначала вляпались своим, мягко говоря, безответственным отношением к сотрудникам. Но вместо того, чтоб сделать выводы и попытаться загладить ситуацию (выплатить долги, извиниться, и оставить всё в прошлом), они зачем-то пошли в суд. Не исключено, что еще и на адвокатов (а может и на судью) потратились. И теперь тексты отзывов навечно впилены в судебный реестр, и их оттуда уже не удалить по звонку в редакцию ДОУ. Гениально, Ватсон! Что же касается замеса с ДОУ, то очевидно, что это лишь верхушка айсберга. Можно только представить себе то количество «писем счастья» и звонков, которое они получают от бедных оскверненных галер. Увы, но анонимность в XXI веке под угрозой более, чем когда-либо. И ДОУ, конечно, в патовой ситуации. С одной стороны — решение суда. С другой — вы дали человеку возможность сказать правду, а теперь будете сливать его личные данные (которые вы сами, кстати, стали зачем-то собирать)? Это как сдать фрицам евреев, которые прячутся у тебя в подвале, куда ты их сам и позвал. Нехорошо это, нехорошо.

По наводке Анонимуса

P.S. Анонимный отзыв об IT-компании можно оставить здесь или прислать на адрес, указанный в футере.