Пишет Анонимус: «Привет, ebanoeIt! Пришло время рассказать о компании NAKIVO. Американская компания, основной состав которой в Украине, но они это всегда скрывали.

Начнем с самого начала.

Руководство компании, а именно один из директоров считает что в Украине нацисты, и, собственно, всегда так считал. Стоит сказать, что сам руководитель находится в России. Далее, до начала войны руководство перевезло часть своих сотрудников в Турцию, сейчас им предложили денежную компенсацию в 300 долларов. Остальные: будьте здоровы и удачи. О них забыли, от слова совсем.

Отношение. Отношение к гребцам в компании всегда было рабовладельческое. Если что-то пошло не так — ищут “виноватого” и привселюдно устраивают порку пристыживают, накладывают штраф (могут и уволить). Стоит говорить тогда о том, какая атмосфера в компании?

Вранье. Когда вы приходите на собеседование, вам попросту не говорят всей правды об условиях работы (когда вы приступаете к работе — тоже). Такое правило для всех, чтоб человек прошел испытательный срок — и только потом можно сообщать и раскрывать все карты. Собственно, не говорят о штрафах, которых целый лист.

Менеджмент. Там его нет! Присосавшиеся любимчики, которые делают вид, что они великие начальники. Нормальные адекватные люди в Накиво не задерживаются в менеджменте. А двуличные мрази, которые любят и умеют врать — идеально. Менеджеры — закомплексованные неудачники, которые всегда хотели власти, начинают форсить штрафами и говорить что они тут «большой человек». Что еще характерно — менеджер никогда не возьмет на себя ответственность за свой факап.

Трекинг. Это тоже та часть, которую умалчивают. Трекинг здесь ведется благодаря программе Хабстаф. Каждые 10 минут берутся скриншоты, и считаются клики. И это бы еще ничего, если бы не KPI по кликам… Если кликов нет — вам пишут письмо, потом штраф. Если что-то не так на скриншотах — тоже (штрафы придумывают на ходу). Есть отдельный человек, которого наняли, чтобы он проверял скриншоты и поставили ему КПИ — найти читеров (количество — тоже в KPI), понимаете да? Ну и вдобавок, люди каждый день заполняют отчет за день, который должен делаться в нерабочее время и занимает как минимум час.

Овертаймы. Благодаря такому подходу менедждмента, KPI и штрафам, все перерабатывают и конечно же вам никто за переработку не доплачивает. Часто начальник говорит:

Я здесь меньше тебя получаю, почти бесплатно, идея, понимаешь, идея!Вдобавок, хочется вспомнить ситуацию: из-за криворукого админа повисла CRM система. И кого сделали виноватым? Конечно роботягу, кто написал запрос. (ну и штраф в рантайме, а че уж там)

СЕО читает ВСЕ имейлы и если какой-то клиент не получил ответ ежеминутно, ищет виноватого и кого оштрафовать (а он найдется, нам ли с вами не знать).

Во время локдауна, менеджмент заставлял работников ходить в офис с формулировкой «у меня никто не умер и с вами ничего не случиться». Позиция менеджмента — «дома вы ничего не делаете» (ну а как еще ущербный менеджмент может контролировать работу, если они доморощенные недоспециалисты). Все процессы были заточены на хождение по офису с плеткой. Никаких нормальных процессов и KPI в компании нет.

Сейчас, когда идет война, работников в Украине никто не поддерживает, вся работа перешла на тех, кто в Турции, компания не выразила ни слов поддержки — ничего. Скрывает от клиентов, что компания связана как-то с Украиной. Конечно же ничего не донейтила, ну и половина ее менеджмента укатила в Рассею и в Эмираты.

Если вы откроете Линкедин посмотрите, там почти все сотрудники из УКРАИНЫ. Если зайдете на страницу компанию — нет никакого упоминания об Украине, войне и сотрудниках».

Прислал Анонимус

P.S. Анонимный отзыв об IT-компании можно оставить здесь или прислать на адрес, указанный в футере.