Пишет Анонимус: «Привет, редакция ебаного айти. Сегодня история моя о галере-компании Andersen Lab.

Сия история для меня, начинающего разраба, развернулась в июне. Мониторя сайтики с вакансиями, я наткнулась на стажировку от компании Андерсен, которая, как я поняла, массово набирала сотрудников в Польше. Увидев очередное такое объявление, я решила, почему бы и не попробовать.

После собеседования я попала сразу на второй этап стажировки. Для меня, как для человека ни дня не работавшего в компании, это было очень радостное событие. Месяц проучившись на втором этапе, где изучается фреймворк, я пошла на следующее собеседование, которое уже было в лабу. Его я так же успешно прошла.

Условия лабы были следующие: каждую неделю проходит проверка теории, параллельно работаешь над учебным проектом. Так же, начиная с этапа лабы, обещали выплачивать так называемые стипендии. Поскольку компания только попала на польский рынок, они не могли это законно оформить, сказали ждать.

Счастья было, как говорится, полные штаны: и какие-то деньги, и уже почти в штате. Как жаль, что штаны оказались дырявыми, и счастье куда-то быстренько улетучилось.

Уровень налаженности процессов на учебном проекте оказался низким, поскольку лаборанты, по большей части, были предоставлены сами себе. Многие ребята сидели на галере по 6 месяцев. Некоторые сами находили себе новые компании, другие же принимали участие в махинациях компании.

Первый случай выхода парня на коммерческий проект произошел спустя недели 4 моего пребывания на учебном. Сильно не вдаваясь в подробности, я поняла, что он из позиции стажера вышел сразу на сеньора.

Второй случай — выход стажера на позицию тимлида.И тут у меня появились большие сомнения о честности Андерсена со своими стажерами и тем более со своими заказчиками. Немного прислушавшись к диалогам, я поняла, что существуют так называемые “прогоны”, на которых ребят готовят к собеседованиям на заоблачные позиции.

Спустя пару дней начались разговоры о вводе стипендий. Сумма которых составляла 800PLN (160USD) — в Польше — хорошо шоколадок покушать. Ну, скажем прямо, на большее я не рассчитывала. Оформлялись наши отношения с Андерсеном через инкубатор, все подписанные документы между мной и инкубатором не подразумевали прямого отношения к компании, так что в принципе меня это устраивало.

Время шло и процесс выхода на коммерческий добрался и до меня. Со мной созвонилась координатор обучения и выложила все карты на стол. В данной компании существует 2 способа выхода на коммерческий проект и соответственно в штат:

Способ №1: в качестве ЛАБОРАНТА с согласия заказчика вас помещают на коммерческий, где вы ОБУЧАЕТЕСЬ минимум 2 месяца. А там они посмотрят, брать тебя в штат или обратно на галеру закинуть. Зарплата соответственно поднимается, но остается смешной в размере 3010PLN (630USD), что является минимальной зп в Польше и в теперешнее время даже не покрывает стоимость квартиры вашего рассказчика.

Способ №2: У вас начинаются “прогоны” по теории, софт, тех скиллам. После вас закидывают на вакансии сеньоров и тим лидов. Мало того, что вы на такой должности будете нести ответственность, к которой джун точно не готов, так еще и подвергнете риску течение всего проекта, поскольку не обладаете достаточными знаниями и опытом. ВНИМАНИЕ!!! Зарплата ваша будет, конечно, джуновская 🙂

Если во втором способе наебка видна прямым текстом, то с первым случаем еще можно мириться. Хотя политика компании уже ясна… и, наверное, вы бы уже оттуда ушли, однако материалов для статьи, мне казалось, было недостаточно. Я решила остаться и посмотреть: что же будет дальше.

Мне быстренько нашли коммерческий и, к моменту моего выхода на сей проект, скинули договор, который гласил, что мне надо подписаться под тем, что Андерсен будет владеть мной в течение 6 месяцев за 800 PLN (160USD). Конечно, меня заинтересовали условия расторжения, учитывая такой бесперспективный заработок. А расторжение может произойти только с согласия обоих сторон, но после, будьте добры, дорабатывайте еще 3 месяца. То есть подписав договор и сразу его расторгнув, мне нужно еще работать на них 3 месяца.

Вероятно, у вас мог возникнуть такой же вопрос как у меня: а почему 3 месяца, а не хотя бы 1 как во всех нормальных компаниях? Ответ: нам нужно будет найти на вас замену. Замену лаборанту… что-то не очень звучит. А может замену мидла? Правдоподобнее.

Следующий вопрос: будем ли мы считаться частью штата Андерсена? — Нет, вы же только обучаетесь.

А зп то хоть будет как у джуна? — нет, только минималка, которая как упоминалось ранее, не покрывает стоимость даже квартиры.

У меня даже сейчас, перечитывая эту историю, есть желание развернуться и уйти. Но меня остановило то, что в договор решили внести правки. И для полноты картины, ничего не оставалось, как продолжить мое маленькое расследование махинаций компании с чудесной репутацией.

В последний день моего расследования с самого утра состоялся разговор с главой отдела стажировки, в котором я услышала поправку в договоре, но она абсолютно не меняла его сути. А также получила интересное высказывание от главы отдела, что я как Путин, который бросает бомбы в Андерсен.

Цитата из последнего письма:

…мы не готовы продолжить отношения с сотрудником с позицией: лучше я раньше кину компанию, чем она меня.Забавно, что эта цитата стала подтверждением того, что рано или поздно они меня собирались наебать. Вот так и подрываются репутации компаний со “справедливой” политикой, “доброжелательной” администрацией и “безукоризненной” репутацией.

Отдельное спасибо главе отдела стажировки за данный контент 🙂 »

Прислал Анонимус

P.S. Анонимный отзыв об IT-компании можно оставить здесь или прислать на адрес, указанный в футере.