Co-Founder 3DLOOK Вадим Роговский решил покритиковать «ленивых кодерков», которые ишь чего себе позволяют: разделять время на работу и личную жизнь. Да как посмели, холопы?

Сам пост в Facebook:

Активно нанимая людей в частности в Украине, мы с коллегами все чаще стали слышать про пресловутый «work-life balance». Если по-русски, то под этим обычно имеется в виду «хочу сидеть на ремоутике, работать мало, получать выше рынка». На мой взгляд, особенно если мы говорим про работу в технологиях, work уже давно стал частью life (если конечно вы хотите добиваться успеха в work), и говорить про work-life balance это то же самое, что kids-life balance, sex-life balance, или travel-life balance).Есть простая истина, что если ты хочешь выстраивать чёткие границы между work и life, то значит ты занимаешься не тем, что тебе действительно интересно, и просто тратишь своё время…тогда как если вы признаёте, что work — это часть life, то это не значит, что вы работаете 24/7 (это и работодателям не нужно как бы), а то, что у вас другое отношение к работе.После массового хейта в комментариях (в том числе и от бывших сотрудников), Вадимка начал оправдываться и рассказывать, что он имел ввиду совершенно не это.

Мой пост именно про тех кандидатов, которые используют понятие WLB для оправдания лени и неорганизованности. Он не про таких как ты и все ребята, что тогда с нами работали, вы большие умнички.Ау, блять! К чему тогда фраза: «work уже давно стал частью life»?

Ты правда думаешь, что к тебе на работу приходят гребцы, которые хотят жить продвижением твоего бизнеса? Что плохого в том, что человек отвеслал положенное ему время и выполнил поставленные задачи, а потом ушел заниматься своими делами?

Как же заебало подобное менеджерье, которое считает, что ему все, сука, должны. А если нет — это просто хуевые работники.

Хорошо, Вадим, давай представим, что ты прав и «work уже давно стал частью life». Тогда это должно работать в обе стороны? Хочешь, чтобы твои сотрудники круглыми сутками думали о твоём бизнесе — делай то же самое об их жизни: помогай покупать недвижимость, обеспечивай питание для их семей, устраивай их детей в престижные школы и университеты, снимай шлюх одиноким сотрудникам…

Вот только нихуя подобного.

Когда манагеры задвигают подобные темы, они думают только о выгодах для себя, а не для гребцов.

3DLOOK — Мекка для ноулайферов

Пост Вадима собрал множество комментариев и его даже публиковали на MC.today, но апогеем истории стал его следующий пост:

После моего субботнего поста про work-life balance мне написал ряд людей, включая и потенциальных новых сотрудников, которым «зашёл» наш подход к WLB и та простая мысль, что либо тебя по-настоящему драйвит то, чем ты занимаешься, либо ты просто теряешь время. Это очевидно, что 90% соискателей не нужно идти к нам, и это более чем ок, что многие не разделяют такой подход. Немного статистики — последнего топа мы наняли после просмотра 600+ CV, которые нам прислали.Блять, человек прямым текстом заявляет, что никаких личных границ у тебя не будет — и толпы ноулайферов всё равно с радостью бегут к нему на галеру.

Хотя не удивимся, если все эти 600+ CV были на позицию менеджера. Ведь это мечта любого погонщика, управлять толпой бесхребетных гребцов, которые готовы выгорать ради одобрения начальства.

По наводке Анонимуса

По материалам Facebook