Пишет Анонимус: «Привет, редакция. Хочу поделиться своей историей работы на стремительно пробивающей IT-дно галере, под названием VIS-A-VIS.

Уже при входе в здание вы почувствуете запах той субстанции, в которую собираетесь вступить. Причиной тому — общественный туалет, который располагается прямо у входа! Не знаю, что чувствуют их клиенты, которые приходят к ним на встречи, но этим клиентам стоило бы задуматься, в какое говно они собираются вложить свои деньги. Но вернемся к сути. Придя на собеседование, вас попросят подождать, потому как их величество-начальство никогда не соблюдает сроки во всем, что оно делает!

Затем, вас прособеседуют на уровне, достаточном, чтобы понять, что стоит бежать. Но если вы вдруг решите, что опасности нет, то вас, с большой долей вероятности, примут. И вот тут начнется самое интересное.

Итак, все проекты просрочены, все нужно сделать на вчера — в лучшем случае. Ни о каком Scrume и речи не идет! Все планируется начальством с менеджерами через задницу — 1 раз в неделю, в табличке гугл дока, где на 40-часовой недельный лимит вам поставят 45-50 часов, с пламенными речами — даешь пятилетку за 1 год! При этом все понимают, что даже 40 часов в неделю вам не затрекать, поскольку вас постоянно будут отвлекать нескончаемо поточные, взаимозаменяющие друг друга джуны и глупые менеджеры.

Большинство проектов делаетя без ТЗ, некоторые клиенты присылают правки во время уже согласованных работ. Начальство, при этом, всегда на стороне клиента! Менеджеры не имеют никакого влияния. Вы всегда будете виноватыми, а начальство будет говорить вам, чтобы вы «включали мозги». Кстати, о начальстве…

Руководит всем некая Татьяна — она никогда не влазит в проекты, а только восседает в капитанской рубке этой галеры. Активность же проявляют некие Илья и Денис.

Илья — «плохой полицейский», зависимый от смартфона любитель халявы и постоянных отпусков. Денис — «хороший полицейский», слабохарактерный и ведомый. Эти двое никогда не похвалят вас за хорошую работу, а вот по шапке надавать — всегда пожалуйста.

Коллектив

За время моей гребли на этой галере, приплыло и выпало за борт столько гребцов, что не сосчитать. Причины тому — полное отсутствие возможности роста, как скиллового, так и карьерного + систематические задержки ЗП.

Зарплата

Будьте готовы прийти и проработать первый месяц бесплатно. Аванс за него вы получите во второй половине следующего месяца, а закроют вам 1-й месяц работы — в конце 2-го. И это — в лучшем случае. Были времена, когда ЗП задерживали до 2, а то и 2,5 месяцев, при этом начальство ДАЖЕ не считало нужным объяснить ситуацию. Приходилось идти и клянчить свои деньги!

Мебель и железо

Почти все работают на своих машинах, а у кого их нет, тем Визави выделяет свои компы, средней паршивости. Стулья все обшарпанные, а на кухне — все старое и грязное. Кстати, пару слов о кухне. Плюшки — редкое удовольствие. Пару печенюх и конфет в начале дня на большой коллектив — лучшее, что можно получить, если придете по раньше. А в середине месяца даже чай не всегда остается.

Рост

Вырасти просто некуда. Все проекты — полное дно. Придя джуном — уйдешь джуном +, через пол года, максимум — пре мидлом через год. Дальше — просто не позволит уровень и качество проектов. На портфолио на их сайте — не стоит и смотреть. Если какие-то интересные проекты и были, то очень давно. Сейчас — один мусор.

Итог

Подытожив, можно сказать, что VIS-A-VIS — это проходная шарага, в которой вас загрузят работой по полной, а вот платить за нее будут долго и неохотно. Кстати, кто захочет оттуда выпилиться, тот резко станет врагом и деньги свои, за последний месяц работы, будет получать 3-4 месяца, при этом будьте готовы, что вас обольют грязью с ног до головы и повесят кучу штрафов, чтобы не выплатить вам ваши кровные в полном размере.

Плыть в сторону данной галеры стоит только в том случае, если вы хотите получить опыт и пройти боевые джун-пре-мидл круги, при этом вы готовы делать это почти бесплатно и с постоянным давлением со стороны начальства.

Остальным же не стоит даже обращать внимания на данную рухлять».

Прислал Анонимус