Злобный !ImageАнонимус

Здравствуйте Редакция и уважаемые подписчики. Моя история о чудесном РАБО-то-дателе.

Знакомьтесь, говноконтора Newxel

Постучал ко мне в линкедин как-то рекрутер Дмитрий с обещаниями интересной работы, сказочной зарплаты и прекрасного офиса. И понеслось. Проект Селена, бывший проект Глобала, и вроде как переманивать из глобала нельзя. НО когда очень хочется, а народ не идет даже на высокую ЗП, нужно что-то делать. В общем, приходите к нам, только не говорите никому что мы вас нанимаем. Быстрое собеседование, по результатам которого я понял, что будет непросто. Конторой управляют евреи, буквально в ручном режиме. Все решения принимают только они. И хотя анти-семитизмом я не болею, но рассказы друзей нарисовали весьма грустную картину моего будущего. И чуйка не подвела.

Первое что напрягло — это 3 недели ожидания окончательного ответа. Вы нам подходите. Да, но это не точно, нужен официальный оффер от евреев. И хотя по телефону они вроде согласны, но оффера нет. Мы ждем, скоро будет. Придумали какую-то сложную процедуру аппрува, еще что-то, рассказывали про сложности с коммуникацией и какие-то завязки на других людей, которые сильно заняты. Когда я уже забил на них, прилетает оффер на почту. Ура, берем, вас утвердили. Приходите.

Прихожу. Офис в стекляшке на ВДНХ. Здание свежее, местами ремонты. Периодически выключают свет, не работает ни вентиляция, ни кондиционеры. Из плюшек – бесплатное кофе, за которым нужно идти на 2 этажа выше, и это всегда минимум 10-15 мин. А в тем временем, на дворе конец мая, жара на верхних этажах просто капец. Я вспомнил, что такое стул, прилипающий к жопе. Мотивация на нуле.

Далее начинается второй квест. Подписание договора, между работником СПД-ФЛ и фирмой Ньюксел. Казалось бы что может быть проще, подмахнул и понеслась. Но есть у меня пунктик, всегда читаю. И тут второй раз ой. Пункт 10 — «Сотруднику в течение 6-ти мес после увольнения, запрещается работать у кого-либо из конкурентов«. Опа. Ни списка конкурентов, ни компенсации за вынужденное просиживание штанов не оговорено. Местные менеджеры отшучиваются типа, да это Селена захотела, у них пунктик по поводу корпоративных секретов. Нам вообще пофиг, мы никого преследовать не собираемся. Збс, не собираетесь, — убирайте пункт. Или прописывайте оплату хотяб на уровне 50% от средней за посл. полгода. Позадавал вопросы независимым юристам, все очень удивились, в один голос подтвердили что:

Началось активное обсуждение. Все хорошо, всех устраивает. Че ты лезешь, самый умный да? Дошли до евреев. Они вроде не против этот пункт обсуждать. Обсуждаем. И меня жестко посылают в пешее эротическое. Я афигевший, пытаюсь понять, шо это было. Иду к менеджеру Наталье и директору Андрею. Мило беседуем, смеемся с произошедшего, жмем руки и расходимся под обещания оплатить отработанное время с их стороны, возместить стоимость страховки на год, с моей стороны, и вернуть полученное имущество и подарки ньюкамеру. Да мне не жалко, если людям надо, вернем.

Проходит месяц. И…

… Ничего.

Начальство морозится. На запросы либо не отвечает, либо «занят перезвоню позже». У финансистов узнаю что страховка моя аннулирована, выплат ЗП не будет, потому что евреи дюже обиделись. На меня.

Что хочется сказать. За евреев вы и так знаете, пусть им аукнется.

Мне хочется сказать за НЬюксел. И за Наталью. Говно контора, которая зажопила менее 500 долл, нарушила все договоренности, не уведомила вторую сторону о том что передумала… Это тупо кидок на бабки. И хрен бы с ним с договором, который составлен безграмотно и тупо, но даже уйти с этого болота по-человечески не получается. Короче, гребцы которые там остались, чуваки, мне вас жаль. Мне будет опыт. Остальным – не попадайте в такие галеры. Не начинайте работу без письменных гарантий что получите свои деньги. Не попадайте в рабство. И не верьте словам улыбчивых Наталий из офиса где не работают кондиционеры.