Конторе уже два года. Пилят продукты спортивной тематики. Но хрен вы где о ней узнаете: донецкие корни и плотная работа с 1xbet вынуждают не высовываться. Информации нет нигде — ни на сайте компании, ни в других отзовиках. То есть, путь к международной славе, крутым хакатонам и мировым достижениям априори закрыт.

Причины вы найдёте выше и ниже по тексту.

Во-первых, конторе хвастаться нечем. Главный продукт пилят уже полтора года, нормального функционала нет, и снова принято решение начать всё с нуля. Это истерика, друзья.

За 2 года коллектив полностью обновился два раза и сейчас планируется третья замена. На сколько вы там задержитесь — вопрос внутренних тараканов некоторых “у руля” и вашего приспособленчества.

Соцпакет и зарплаты

Зарплаты раздают очень неплохие, но по старинке в конвертах. Хотя многих могут порадовать наличные доллары. Кормят обедами за 30 гривен и дают пару сотен на спортзал. Конференции, курсы и тд присутствуют, но только дешевые и мало полезные нормальному специалисту. За дорогие — платите сами. Английский гребцам не нужен. Корпоративы и пьянки в наличии.

О коллективе

Вот тут зарыта собака. В общем-то, последний сбор команды профессионально неплох, но общаются “кучками”, онбординга для новичка вообще никакого. Если вам сложно знакомиться с людьми , есть все шансы два месяца испыталки прообщаться с собой-любимым наедине. Ну, может РМ пару раз дёрнет. Оно-то и ясно, обстановка внутри напряженная.

Вишенка на торте — Леонид Яровый. Возглавляя команду бэкенда, этот выдающийся тимлид умудрился не то что дедлайны просрать — он просрал всю бэкенд составляющую проекта. Команды тестеров, фронтов, мобильной разработки, маркетологи и продакты не единожды обвинены во всех смертных грехах и названы причиной ПОЛУТОРОЛЕТНЕГО проеба с запуском основного функционала. Пересобрали команду — и это не помогло, всё равно все виноваты в том, что его работа не сделана. Будучи человеком тяжелобольным на вид, болеет Лёня больше головой. Но это не мешает ему, втеревшись в доверие инвестора, вешать лапшу и поливать грязью своих коллег. Коллективная просьба к СЕО решить эту беду, привела к увольнению последнего. Почему инвестор принял именно такое решение, почему не смотрит в глаза правде и сути всех проебов — вопрос хороший, но без ответа.

О проблемах

Несмотря на удивительную вовлеченность инвестора в дела всех отделов, отсутствие знаний о продуктовом бизнесе и некая недальноглядность приводят к неуместным и не развивающим продукт решениям. Нет требований к юниттестам, а команда автотестеров была послана не раз.

Маркетинг тоже терпит неудачи — продукт-то не готов. Сложно понять, на каких костылях они его там рекламируют. И зачем вообще…

Выводы и советы

Это Ад или цирк, что-то смешанное. Если хотите страдать херней, то добро пожаловать в коллектив. Начинать искать работу можно со второго месяца «в строю». Собеседование пройти легко — достаточно строить глазки и говорить, как важно для вас делать продукт, улучшать мир и всё такое. Ну и если вы любитель споров и сплетен — тоже велкам. Если хотите расти и развиваться, ищите место понадёжней.

— прислал Анонимус