Обычно мы публикуем отзывы, где есть хотя бы 10 предложений. Но иногда люди пишут всего пару фраз, которые на отдельную статью не тянут. Подобных отзывов за годы существования ресурса скопились тысячи, поэтому будем их постепенно публиковать, чтоб добро не пропадало и чтобы публика была в курсе творящегося на галерах и шлюпках пиздеца.

Samsung

«Алексей Махонько — самый уебеный уебок из всех, что там работают.

Будьте осторожны, если вас кидают к нему на проект, вам пиздец».

RubesSoft

«Дерьмо. Говно. Контора одного ебанутого начальника с ебанутым поведением и оплатой в офисе по часам. Зарплата норм, но остальное говно».

Максимайзер

«Норм условия, но чуваки постоянно доставляли столы для новеньких, урезали место для существующих, и даже (о, боги!) покупали столы шириной в полстола, чтобы больше людей поместить

»CS«Берут людей абы закрыть вакансию, даже не поняв что вместо джуна им нужен мидло-синьор. Коллектив в основном злой и заебистый, любят обсирать за спиной. Девелоперы пиздят хрюшам на младших подчиненных, а потом пиздят тебе, что такого не было, когда видят, что за это можно отхватить по еблу. Никто не ознакамливает с кучей говнокода, ибо писано-переписано, что сами хуй знают что там такое творится. iFOBS засран по самое небалуй, старые проекты 15 летней давности. В общем грусть-тоска галера».ЗАО «Прогноз»«Оно же «Гробноз», оно же «Программостроительный завод ООО «Негросила». Дорогая редакция, мы хоть и не из Украины, но наша галера вполне достойна занять почетное место в вашей коллекции. Итак «Прогноз» — это пермская продуктовая компания, плотно присосавшаяся к распилу бюджетного бабла, выделенного на создание аналитических систем для всяких министерств и госведомств, а также банков и дочек «Газпрома». Компания славится некомпетентным тупым топ-менджементом, потогонной системой переработок, копееечными зарплатами (300-500 баксов), выплачиваемыми с дикими задержками, высокой текучкой кадров, наймом зеленых студентов для затыкания дыр на проектах, и отсутствием всякой культуры разработки. Вот ссылка на свидетельтства потерпевших: http://orabote.xyz/feedback/list/company/19626. В «Прогнозе творится такой пиздец что пора засылать туда прокуратуру, спецназ, конную полицию и капитана Америку в придачу для наведения там порядка. Но для начала пускай сперва все узнают какой ужас там царит. С уважением, беглый раб с ебаной прогнозовской галеры».

Itransition

«Платный чай и кофе, у меня всё».

Luxoft #1

«Вчера был на тестировании и интервью в Люксофте. Сам до этого 3 года пытался быть веб-макакой (надоело), решил сменить род деятельности. В чем суть? Да в том, что после того, как написали тесты — нас всех выгнали на площадку между лесницой и лифтами и мы там ждали 5,5 часов. Интервью проводило 4 человека, собеседовали одновременно только одного. Некоторые личности по 40 минут сидели. А мы, санные ойтишники, все это время ждали на лестничной площадке. Ни присесть, ни на хуй сесть. Последнего собеседовали около 22 00.

Карочи, галера та еще».

Luxoft #2

«Дело было теплым летним (а может и не летним, не помню уже) днем 2015-го года. До этого дня меня обычно раздражала манера коллег по проекту делать свои дела мимо писсуара или хвастаться в кабинках своими достижениями в области калоотложения. Но этот день стал особенным. Это был не банальный забитый жвачкой писсуар (стандартное действие, которое кто-то делал изо дня в день), это был не очередной шедевр в кабинке. Это был потоп. Нет, не так. Это был ПОТОП. Кто-то умудрился в очередной раз забить общий слив для нечистот в туалете и понеслось… Любой, кто открывал дверь в туалет, наблюдал озеро из сами знаете чего. Туалет быстро закрыли и рекомендовали ходить в оный на этаж ниже. Но вы же догадываетесь, что текло с потолка в туалете этажом ниже? Поэтому, господа, каждый раз, когда делаете свои дела в туалете, просто задумайтесь, что после вас туда ходят ваши знакомые, коллеги и друзья. Не нужно подкладывать им сами знаете что

»

ISD

«Старый подход к разработке проектов, который приводит к тому что на деплой занимает по пол дня. А потом мануальщики тестят бог знает сколько времени. И это все, конечно, при отсутствии юнит-тестов. Виноват, похоже, заказчик, который монополизировал рынок и не особо парится об улучшении продукта».

Swan Software Solutions

«Хорошее место работы для начинающих. Как только появится достаточный опыт, лучше валить и не оглядываться. Все работники батрачат на 2-3 проектах одновременно. Начальство беспредельно мелочное, за копейку удавятся. Менеджмент — вечно бегущий, ибо максимум 2 менеджера (ПМ) на 10 проэктов как минимум. QA 3 человека на 50 Dev. Гос праздники — пофигу. 70% работников — студенты. И вечный вопрос: Почему нихрена не получается и проекты с 1 месяца идут по полтора года?!»

Прислали Анонимусы