Пишет Анонимус: «Привет читатели! Хочу рассказать про опыт работы в Укрсиббанке. Каждые полгода или год эйчарки вываливают на сайты поиска работы вакансии стажеров ABAP. На одну из таких удочек я и попался. Не найдя возможности устроиться на другую работу, я попал сюда.

Карьерный рост

В банке существуют лимиты. Чтобы стажеру попасть в штат и получить звание «программист 2-й категории» должно освободиться место в штате. Как оно будет освобождаться – это твои проблемы. Штат забит престарелыми, но еще достаточно крепкими синьорами, у них это называется «ведущий разработчик». Перспектив, понятно, у них нету, только сидеть абапить по-тихоньку. Поэтому текучки среди синьоров нету вообще. Среди «программистов 2-й категории» есть текучка, вакансии стажеров появляются соизмеримо с увольнением джунов. Джуном стать реально, но для этого придется подождать с годик. Один из стажеров ждал два года и получив звание старшего стажера в конце концов дембельнулся оттуда. Тут как повезет, если уволится куча сотрудников, их места не сократят, и самое главное — звезды сойдутся, то можно попасть в штат за три месяца, но после этого овертаймить в прямом смысле сутками, идет бонусом.

Тут работают целыми поколениями, если у вас тетя или дядя работают в руководящей верхушке банка, то вам безусловно обеспечен быстрый карьерный рост и для вас все двери открыты, даже какого-нибудь старика предпенсионного возраста могут выкинуть на мороз чтобы появилось место. Главное работать в разных отделах, даже не важно если эти отделы могут разделяться двумя дверями и находится на одном этаже. Получается так, что в одном кабинете работает папка, а в соседнем сидит его ребенок. А что, удобно, можно каждый час заходить, контролировать, присматривать или просто мелькать в кабинете, оправдывая это тем, что тут мой ребенок, у него часть моих вещей, у него моя бутылка воды, да что угодно. Это потомственная работа, абапер во втором поколении избавлен от непереносимости кода, работает продуктивнее и самое главное — получает повышение первее остальных.

Условия работы

Когда стажер приходит в офис, то ему всучивают книгу 70-х годов и приказывают по ней заниматься, даже просто подключение компа можно ждать более двух недель. После подключения тонкого клиента у стажера нету доступа в интернет полностью. То есть получается для получения знаний предоставляется книга 70-х годов и чужой говнокод, называется сиди и разбирайся. Через месяц издевательства над собственным мозгом можно запросить доступ в интернет, список сайтов ограничен. По иронии судьбы большая часть сайтов, посвященных абапу недоступна, причем недоступна всем сотрудникам, не только стажерам. Изюминкой на торте является доступность всех сайтов поиска работы и ebanoe.it. Админы как бы намекают чем нужно заниматься стажерам на рабочем месте. Заметил, что работники любят статейки про EPAM, под ними уже стоят лайки. На работе нету Wi-Fi, а на почту приходят сообщения, где рапортуется улучшение условий работы в офисе, подключение корпоративного Wi-Fi и даже пароль от него. По факту этого нету, благо можно словить сигнал от соседского отделения банка (на минуточку, государственного Ощадбанка). Опытные сотрудники смекнули и ищут информацию по работе на своих ноутах и телефонах, которые кстати запрещены.

В офис привозят бутилированную воду, для сотрудников она бесплатная, а поэтому непостоянная, один или два раза в неделю наступает засуха, чтобы ее избежать некоторые сотрудники заранее сливают себе нужный объём в бутылки, дабы при засухе чувствовать себя ка короли. Есть кофемашина, над которой написан ценник – 4 грн, а выше висит камера для соблюдения сбора дани.

Работаешь в банке – учись за все платить. Что уж говорить, тут даже кухни нету. Обед с 13 часов. Те, кто помоложе обедают в 12 прямо за компом. У синьоров желудок работает иначе, они обедают в час дня. В течении получаса кто-то бьет ложкой по стеклянной банке немного причвякивая.

Среди спортивного оборудования есть единственный турник над проходом к начальнику.

В туалете бывает возникают перебои с мылом, возможно очередной уволившийся прихватывает с собой баклажку с жидким мылом. Но уборщицы не расстраиваются, вместо мыла просто наливают воду с ароматизатором. Тут как повезет – или вода, или белая субстанция, похожая на чью-то кончину. В любом случае как-то неприятно.

Кресла на которых сидят синьоры частенько ломаются, а от толстых разработчиков так вообще выходят из строя. Их не заменяют, а только ремонтируют.

Туалет сразу показывает возможности данной конторы по обеспечению офиса. Заходя в туалет бросается в глаза шкаф с выломанной дверцей, которая аккуратно поставлена возле. Есть две кабинки одна меньше другой. Крупные мужики ждут своей очереди в большую из них, потому как попросту не помещаются в меньшей.

Блеф и раболепие перед начальством

Недавно приезжала проверка из Киева. Всем рабам было приказано явится на рабочее место на 9 и не опаздывать. Синьоры, приближенные к начальству, сговорились разыграть сценку перед проверкой и показать, как у них кипит работа. Как только появилась проверка обычно тихий офис заполнился громким обсуждением какой-то хрени. Все вскочили. Начали даже на доске рисовать какие-то графики. Ну а когда проверка пришла на подозрительные звуки, то синьоры сделали вид что это обычное дело, мозговой штурм устроили, что такое у них каждый день, увлеклись якобы процессом. Это была сценка, которая показывает, как себя ведет основная масса рабов тут. На такое представление начальник даже напялил галстук и пришел как никогда рано, обычно же он приходит на 11 или на 12, а если случилось что пришел на 9, то обязательно куда-то смоется на 10 и придет как обычно, чтобы исправить эту оплошность.

Был даже случай: начальник как обычно приходит на 12 и обнаруживает отсутствие одного из сотрудников — и где же он, опаздывает что ли, нужно разобраться, хотя этот раб пришел раньше всех и просто вышел покурить.

У начальника есть собственный лимитированный выход на балкон, остальным рабам балконом можно пользоваться только в отсутствие собственника на рабочем месте в связи с отъездом, в другое время никто не осмеливается выходить на балкон покурить».

Прислал Анонимус

P.S. Анонимный отзыв об IT-компании можно оставить здесь или прислать на адрес, указанный в футере.