Пишет Анонимус: ««За последние полтора года мы обсуждали возможность продажи с тремя компаниями, двумя в США, одной в Сингапуре, — сообщает CEO и сооснователь Newzmate Алексей Чапко. — Мы выбрали Piano в первую очередь потому, что совпали по пониманию рынка, видению продукта, ценностям и процессам».

Все вот так красыво начиналось.

На данный момент остановили хайринг, людей увольняют. Нормальной практикой является принятие людей в контору по внешниму виду, должнен быть спортсменом и играть в воллейбол иначе не приживешься и будуть чмырить всей Newzmate дедовщиной.

HR обсуждает анальный секс и как завести интрижку замужней женщине с мужчиной помоложе, спокойно может донести в выгодном для себя свете до руководства запросы сотрудников, после чего ты становишься токсичным человеком и либо ты свалишь, так как тебе зарплату не поднимут на ревью (так как ты токсичен или у тебя с лицом проблемы) либо тебя уволят. Отпускные не выплачиваются, если не использовал или тебя уволили (увольняют обычно тех, кто хочет что-то делать и клянет отсутсвие процессов и двойной менеджмент, за год ушло в районе 10 чел), ремоут- привелегия.

Чего только стоит PM/PO — выходец из саппорт, развалившая команду и не понимающая что такое Скрам). Лид занимется выпиливанием рабочего кода без уведомления команды и запиливает его обратно. Ревью таски занимает в районе 2-3 недель. Продукт изредка продается как сервис «умных» email-рассылок для медиабизнеса, но его пока еще втюхивают».

Прислал Анонимус