Пишет Анонимус: «Здравствуйте! Прошу опубликовать мой отзыв о работодателе «Первый БИТ». Я работал в Дубайском (внезапно) отделении. В Дубае под руководством этих людей работает 2 фирмы— одна FirstBit (как раз все эти 1С, Битрикс, Сэйдж и прочее), вторая TechnoPeak (техподдержка клиентов Firstbit и не только). Обе фирмы — то еще говно и следуют политике российских офисов.

Трудоустройство: деньги прежде всего. Берут на работу студентов, только что закончивших, которые будут въябывать за копейки особенно усердно. Был свидетелем нескольких разговоров начальства, где обсуждалось кого нужно нанимать. В основном это люди из регионов, в самом начале карьеры. При мне нанимали пару более-менее нормальных людей, но они сбегали очень быстро. Текучка дикая. Из соседних по этажу офисов спрашивали — почему у вас так быстро меняются люди?

Рабочих процесс: нет выстроенных механизмов для организации труда. Как бы все на подхвате и готовы делать все, и в итоге никто ни за что не ответственнен. Начальство сильно в демагогии и с какой бы стороны и с какой бы логикой ты бы ни зашел к ним — ты всегда виноват, неважно что это не твоя работа. Должностных инструкций понятно нет. В добавок так как набираются студены — компетенции на нулях. В связи с этим проеб происходит за проебом. Периодически мне казалось, что вот сейчас все клиенты должны дружно свалить, потому что на хрен им такие услуги… но каким-то образом все держалось.

А еще как любит цитировать начальство главного организатора всей этой карусели (Антон Долгов) — «все в нашем офисе продажники». Это означает что какая бы у тебя должность ни была — твою прибыль, выраженную в оплаченных часах или деньгах для компании ТЕБЯ ЖЕ ЗАСТАВЯТ посчитать и если что не так — до свидания. К сожалению об этом ни слова не говорилось на собеседовании, иначе, возможно, я бы туда не загремел. И да, ты сам считаешь свои часы, премии и прочее. Чем занимается бухгалтер — неясно. Коллегам задерживали зарплату на месяц. Мне нет.

Отношения в коллективе — Все выглядит так, будто бы вы не работаете в компании, а работодатель предоставляет тебе стол, свет, бренд чтобы ты зарабатывал деньги для компании, и если ты успешен — то тебе тоже что-то перепадет. Мне многократно называли цену моего пребывания на должности, которую я должен был перебивать не менее чем в 2 раза чтобы оставаться на работе. Офис неблагоустроен. Порой не хватает компов для новых сотрудников.

КОФЕ. В офисе стоит кофемашина, но компания кофе не покупает! Когда я только пришел работать я застал картину что люди сидят с пачками кофе в столах и досыпают по ложечке прежде чем сделать себе порцию. Потом люди стали покупать кофе по очереди (те кто хотел).

Ресурсов в компании не хватает (автомобилей, например). Это приводило к тому, что сотрудники постоянно сталкивались между собой в драке за эти ресурсы. И когда ты борешься с коллегами, борешься с клиентами и начальством, то атмосфера… ну сами понимаете.

Зарплата — как обычно: минимальных оклад + премии. К сожалению я не знал что мне(инженеру) надо будет что то продавать для того чтобы окупать себя для компании и никаких премий за все время работы я так и не увидел.

Успехов всем в карьере!»

Прислал Анонимус