Михаил не типичный свитчер — перед тем как обивать пороги галер и молиться на весло, он работал в сфере компьютерной графики. Судя по его словам, парень реально вкалывает, но ситуация на рынке ужасающая. Тем временем в интернетах навязчиво вылазит реклама разного рода говнокурсов, обещающая золотые горы, гибкий график, удаленную работу и прочие ништяки.

Реальность, как обычно, оказалась несколько иной, чем мифы «вайти животворящего»:

«Активно занимаюсь изучением стека технологий для back-end / full-stack .NET разработчика (свитчер из другой сферы деятельности). Поначалу полгода перестраивал мозги через Python. После этого перешел на C#/.NET и полтора года оплачиваемо занимался с двумя менторами, у которых более 10/15 лет коммерческого опыта. Вкалывал абсолютно не щадя себя. Каждый день 4-6 часов занятий с одним выходным в неделю.

На отличном практическом и теоретическом уровнях освоил C#/.NET, ASP.NET, MVC, EntityFramework, MSSQL Server, LINQ. На среднем уровне освоил WPF, WinForms, Javascript, jQuery, HTML, CSS/SCSS. Успел сделать 4 pet-проекта, используя всё перечисленное, а также поучаствовать в коммерческих фриланс turn-key проектах (2 месяца фулл-тайма).

Выйти на рынок получилось только после начала войны в стране.

Сказать что я в шоке от того, что вакансий на trainee абсолютно нету — ничего не сказать.Появляются они раз в 1-2 недели и что бы получить хотя бы какой-то ответ, надо иметь огромную удачу. Вакансии на джуниора — они да, появляются немного чаще, но там нужно иметь от года коммерческого опыта, который непонятно где взять, ведь «фриланс-опыт не котируется». Там отвечают чуть чаще, иногда даже зовут на собеседование. Когда люди узнают, что ты «всё еще» не освоил Angular и Тайпскрипт, а с ними и Docker и вообще не можешь создать аналог Амазону — они спрашивают, остались ли у тебя к ним еще какие-то вопросы?

Я действительно не понимаю, почему нужно обладать огромным количеством теоретических и практических навыков, скажем так, нелегких технологий, что бы устроиться на позицию трейни, еще и на совсем неудовлетворительную зарплату. Так что бы еще и попасть на такую позицию — надо в лотерею выиграть, ведь тебе в 90% случаев просто не ответят. А там если ты покажешься подходящим рекрутеру и получится удачно попасть в настроение интервьюера на тех.собесе, а далее твое тестовое не будет слабее чем у остальных — возможно, тебя возьмут, но это не точно.

Честно, для меня это вызывает конкретный шок. Я свитчер из сферы создания компьютерной графики, где порог входа в профессию раз в 5 ниже, а зарплаты в два. Я не понимаю как это работает. Дайте рецепт, пожалуйста».

Дайте рецепт, тигры!

Прислал Анонимус

По мотивам ДОУ