Разработчитца-доминантка рассказала, что к ней часто обращаются очень много айтишников, которые предпочитают быть в роли «нижнего» партнера.

Не знаем, как всему обществу, но конкретно вам толерантность сейчас пригодится — по словам V., «в БДСМ очень много айтишников». То ли в демократичных командах без жёсткой иерархии сотрудникам не хватает здоровой доли подчинения, то ли просто из-за широты взглядов — никто не знает точно.Ого, и эти люди жалуются на токсичность! А они вон жить без нее не могут, оказывается!

Есть ли среди ваших партнёров айтишники?Очень много, и они не стесняются мне в этом признаваться. Мне кажется потому, что айтишники — это люди с очень широкими взглядами. Чем более образован человек, тем проще он относится ко всему, тем шире диапазон его принятия.Чаще я встречала нижних (подчиняющихся) айтишников, но и верхние среди них есть. Существует теория, что в «верхние» идут те, кому не хватает в реальной жизни какой-то ответственности и доминирования, а в «нижние» — те, у кого этой ответственности слишком много и они хотят разгрузиться. Но я с этим не согласна. В 99% случаев социальный статус никак не влияет на позиционирование в БДСМ.Жаль, неизвестны хоть приблизительные цифры «очень много».

Десятки? Сотни?

И это только те, кто попадают к госпоже V! А реальное количество поклонников фемдома в IT еще больше!

Зато теперь ясно, откуда все это скотское отношение к сотрудникам, токсичность, кидание на ЗП… Мы-то думали, что это из-за обилия мудаков в сфере, но нет! На самом деле это забота о подчиненных и коллегах!

Так и видим общение манагеров:

— Ты своих когда в последний раз в воскресенье на работу выгонял?

— Зачем? Пусть отсыпаются, они отлично поработали в этом месяце.

— Ты что? Сегодня ты их похвалишь, а завтра они всю зарплату госпоже отнесут! Так что давай, придумай, что релиз горит! И гони на работу!

— Спасибо большое. Слушай, а может пару человек уволить и кинуть на последнюю зарплату?

— Конечно, иначе совсем страдать будут бедняги! Так что давай, работай, а я пока пойду вакансию за 100 баксов размещу…

Также доставило:

Отличите ли разработчика от другого айтишника и на каком этапе? Что-то выдаёт топ-менеджеров и их начальственные привычки?С топ-менеджерами мне пересекаться не приходилось. Остальных можно различить уже по анкетам на сайте, где мы знакомимся. Как ни странно, из анкеты простого разработчика ты никогда не узнаешь, что он имеет отношение к ИT (скорее будет просто упоминание, что финансово независим и т. п.), а например сеошники обязательно подчеркнут, что они в ИT, но никогда не напишут, на какой позиции.SEOшники приписывают себя к айтишникам. Это, блять, прекрасно!

Суровая реальность

А на самом деле все логично: женщин в IT очень мало. Да, есть хрюши, но у них к гребцам исключительно меркантильный интерес. К тому же начальство постоянно унижает, социальные навыки деградируют, постоянная ответственность и нагрузка…

Конечно, после всего этого бедным кодеркам хочется завести «мамочку», которая будет относиться соответствующе.

По наводке Анонимуса

По материалам dev.by