Пишет Анонимус: «Доброго времени суток, многоуважаемая ебаная редакция! Начитавшись материала по отечественным галерам захотелось поделиться своим опытом. Тем более по данному зверю еще ничего не было сказано.

Речь пойдет о сиамском близнеце Genesis’a — Appflame

Контора себя позиционирует как самостоятельная компания, на деле же их самостоятельность — юридическая формальность. Все принципы и процессы слизаны, поэтому атмосфера и происходящее внутри не многим отличается от типичного проекта Генезиса.

Начнем с продукта — в Апфлейме их несколько, но все держится на дейтинг апликухах. Принцип банально прост — оверпрайс подписка и попытка как можно дольше удержать юзеров всеми возможными способами. Очень иронично когда искатели ебли качают данное приложение, а потом с ним же и ебутся.

Хуй с ним, с продуктом, даже если совесть гребца не триггерит на это, то триггерить будет на внутренние процессы, с чем непосредственно придется столкнуться. Зарплата в Appflame, как и заведено во всем Генезисе, ниже среднерыночных, попытка найти лоха рано или поздно венчается успехом, ведь у нас бесплатная жрачка (наверное треть всех сотрудников из-за этого там и ебашат (остальные за халявные соки 🙂 ), это имеет и положительную сторону — коллектив достаточно дружный и в целом позитивный, потому что тут либо задроты либо джуны, другой причины тут ебашить я не вижу. Если бы можно было, наверное, уже и школьников в ряды куашников посвятили. Позиции закрываются в первую очередь юниорами: Нужно расширить команду? — берем джуна, ушел мидл? — берем джуна. Не справляется джун? — возьмем двух. Ушел сеньор? — сделаем нашего мидла синьером и возьмем джуна. Несчастные сеньоры не успевают свою пену у рта вытереть, как приходится за июнями подтирать. Иногда кажется, что по офису ходят одни подростки. Но есть и толковые ребята, правда их немного и легко отличить по глазам, осознающим масштаб пиздеца.

Дальше про иерархию

Тут как и положено в любой структуре, кумовство цветет и пахнет, их можно понять — каждый хочет присосаться к этой денежной сиське, но не каждому дано. Есть четкое разделение на главных решал и всех остальных. Главных решал можно пересчитать на пальцах одной руки, и у них есть власть, бабки и места на парковке. Поэтому не стоит удивляться когда внезапно кто-то увольняется или на твои идеи и предложения кладется хуй, потому что это не сработает, мы уже пробовали. А вишенка на торте — СЕО, думающий что результат работы зависит от количества потраченных часов (за которыми ведется контроль и подсчет по каждому гребцу ежемесячно), и ожидающий что все будут ебашить как будто у них тоже горят акции.

Отдельно можно упомянуть хрюш директора, но тут происходят перемены и есть шанс, что культ ее личности распадется, как и весь выстроенный ею рейх внутри компании.

Корпоративы — набухаться чтобы набухаться, показать ебучие графики, как все охуенно и мы растем, а через неделю закрыть проект к хуям. Любителям халявы в Апфлейм понравится, мерча тут столько, что через месяц у тебя в фирменной футболке будет ходить даже бабка.

Есть и позитив — командные поездки за бугор, традиция раз в год вывезти цыплят в мир. Своего рода компенсация за то, что нормального отпуска в этой галере у тебя не будет. Отпуски в Апфлейме — скорее возможность не посещать офис, во всем остальном — будь добр, будь в онлайне и с ноутом в случае чего».

Прислал Анонимус

P.S. Анонимный отзыв об IT-компании можно оставить здесь или прислать на адрес, указанный в футере.