WalletFactory — задержки зарплаты и просьба HR: «Кто сейчас дома и болеет, просьба работать — это всего лишь простуда»
Пишет Анонимус: «Працював в компанії певний час, як технічний спеціаліст. Окрім того, що в компанії гнучкий графік роботи і є непогані скілові працівники, є купа мінусів про які не кажуть(брешуть) на співбесіді. До переваг можна віднести лише гнучкість графіку.
До мінусів — все інше:
— текучка кадрів, розробники міняються кожні 4-5 місяців, через конфлікт по затримкам с зп навіть в певний час майже звільнився весь фронтенд відділ
(Компанії ж пофіг на навіть скілових девелоперів — їх відповідь — хай валять, наймемо нових)
— постійні затримки зарплатнi, про які не попереджають від мін 3х днів до 2х тижнів, зарплату буває навіть треба просити самому, щоб видали, бо можуть видавати в послідовності тим хто просить в першу чергу, тоді можна чекати ще довше
— майже всім платять в чорну (конверт), на ФОП реєструють (якщо попросите), але все одно плататять в конверті
— незручний офіс з поганим інтернетом (постійно зникає)
— постійна брехня і промивання мізків від керівництва про яскраве майбутнє компанії і перспективи у ній, і про можливості для кожного (чого ж тоді всі валять, хлопці?)
— керівництво і HR видаляє весь негатив з корпоративних чатів (про затримки, незадоволення колег, щоб нові раби не побачили цього), також брешуть про справжні причини звільнень
при цьому фото на dou ідеальні і при цьому жодного відгуку?(чому ж їх у таких гарнюнь нема)
Окреме слово хочеться сказати про HR — Наталія Грановська з дуже цікавими методами контролю і намаганням всім брехливо подобатись, а при цьому лизати все керівництву (видалення негативу, брехня про умови на співбесідах, про затримки вона не попередить)
Також вона створює конфліктні ситуації, а потім уникає їх вирішувати.
Чув, що раніше її звільнили з компанії Softevol
https://jobs.dou.ua/companies/softevol/(на фото в акаунті DOU компанії Softevol можете її знайти, при цьому в її профілі про це нема жодного слова, а лише ліва компанія Sprious, якою вона прикривається),
Окрім того, компанія також намагається не видавати лікарняні (далі слова HR):
Хто зараз вдома і хворіє, прохання працювати — це лише застудаПрислал Анонимус
Комментарии (0)