Давече HeadHunter опубликовал аналитику, которая хорошо показывает падение на дно российского IT.

Среди мокшанских болот принято искать работу через сервис HeadHunter. Почему не Linkedin? Потому что он заблокирован нахуй из-за того, что отказался сливать персональные данные пользователей.

Кстати, использование «сервиса-импортозаместителя» привело к массовой путаннице в IT-сфере:

Большинство (40%) IT-специалистов в России ищут работу на HeadHunter, тогда как тогда как большинство (30%) HR-специалистов ищут сотрудников на LinkedIn.Как бы то ни было, HH реально пользуются, поэтому у них есть аналитика по рынку. И она нихуя не утешительная:

Число вакансий в сфере ИТ в России за последний месяц снизилось на 25%, а количество резюме увеличилось на 15%, сообщил РБК со ссылкой на данные HeadHunter. Согласно исследованию, за неделю с 21 по 27 марта в России было открыто почти 95 000 вакансий в IT. Это на 25% меньше, чем за период с 21 по 27 февраля, говорится в исследовании. Число резюме при этом выросло на 15% до 286 400.Реальная ситуация еще хуже, потому что уже 50-70 тысяч айтишников уже съебались из Рашки. Теоретически, они должны были освободить дохуя вакансий, но, даже с учётом сбежавших, количество рабочих мест стремится на дно.

Но самое смешное: рост количества резюме.

Серьёзно, блять?

Страна под санкциями и из неё уходит весь аутсорс (а с ним и зарплата в долларах). У русского Ивана есть выбор ебашить на отечественных проектах за рубли или под мутными схемами на запад, с перспективой прослыть иностранным агентом.

Среднестатистический айтишник знает английский, поэтому может относительно безболезненно релокейтнуться в другую страну. Как минимум переждать пиздец.

Но эти люди вместо миграции выбирают продолжать искать работу в Рашке? Или вы рассчитываете, что иностранные компании будут на HH заходить, чтобы вас вопреки санкциям вербовать?

Это нужно быть либо отбитым оптимистом, либо отбитым патриотом.

По наводке Анонимуса

По материалам vedomosti.ru