Сноб-HR Артур Мотин решил поучить окружающих жизни, и опубликовал на Linkedin зашкварный список из 5 пунктов: «Как отличить профессионала от пиздабола».

1. Профессионал называет вещи правильно.Например: не существует таких понятий, как «продающий» сайт/реклама/кп. Сайт бывает высококонверсионным, реклама — эффективной, кп — отвечающим потребности.Услышали слова «Продающий», «Личный бренд», «Автоворонка», «Хайповый_термин_из_инфобиза» — сразу шлите на **й!Охуеть, а кто тебе дал право выбирать правильные и неправильные термины? Может, есть словарь специальный? Или ГОСТ?

2. У профессионала есть негативный опыт.Просто доища провальных кейсов (в прошлом), и только 10-25% результативных. Это норма! Смотрите на динамику развития.Слышите слащавые сказки про «Успешный успех»? — не тратьте время на пдаболов!А ты, видно, профи – выводить все в две крайности: либо «успешный успех», либо низкая эффективность.

Проебы, конечно, есть у всех, но результативность 10-25% — это полнейший пиздец, а не профессионализм.

3. Профи накормит вас редькой.Готовьтесь слышать конструктивную критику и плакать/злиться как маленькая девочка. Именно «слёзы» обеспечат вам рост.Ты там в первом пункте критиковал инфобизнес? А теперь сам их приемы используешь. Еще бы порекомендовал из зоны комфорта при подборе персонала выходить.

4. Профи не гарантируют 100% результат.Они слишком хорошо и детально знают своё ремесло. Знают, что на конечные показатели влияют многие внешние факторы.Когда поработают с вашим продуктом, тогда и смогут зафиксировать, удерживать, масштабировать. А на начале — прогноз.Этот пункт более-менее нормальный.

5. Профи не могут быть дешевыми.Они востребованы, за них готовы платить (а ниже рынка стоит — г*вно).Итог: Всё очевидно, но вы же не учитываете эти моменты, выбирая контрагента, сотрудника, партнера?Применяйте и сэкономите миллионы!Как показывает практика, и говно может дорого стоить. Это не показатель.

Реакция общества

Комментаторы разделились на два лагеря. Одни – критикуют, вторые – поддерживают.

Причем среди «поддерживающих» в основном хрюши и менеджеры, а среди критиков большинство кодерков.

Очень тонко всю бредовость поста обыграл в комментариях Alexey Ivashkov:

Памятка посещения поликлиники, если у вас болит горло.1. Если врач говорит, что у вас ОРЗ и направляет на анализы, нужно сразу его слать, так как крутой спец сразу должен поставить четкий диагноз с трундовыговариваемым названием.2. Сдав анализы и придя к врачу повторно, нужно понимать, что только 10-25% пациентам ставят правильный диагноз. Это норма! Если вам говорят, что вас вылечат — не тратьте время на таких врачей.3. Вы обязательно будете плакать, когда услышите от врача, что горло будет болеть, если пить холодное пиво.4. Узнав способ лечения вашего горла, ему можно не следовать, так как все равно никто не даст 100% гарантию результата.5. А что вы хотели от докторов поликилиники? Они же работают не в крутом медцентре, платят им мало, значит они не профи — а г*вно.Итог

Некомпетентных долбоебов, которые пытаются выставить себя профессионалами, и правда – дохуища.

Но попытки выделиться из этой толпы подобными постами и выставить себя невьебенным профессионалом – не менее зашкварны.

Если ты такой крутой профи, тогда нахуя тратишь время на написание подобных списков? Может ты тоже нихуя не профессионал, а такой же никому не нужный пиздабол?

Такое поведение больше напоминает оправдание неудачника: почему он не может найти себе нормальную должность.

А сотрудникам SoftClub, где работает Артур Мотин, можно только посочувствовать. Ведь, чтобы стать гребцом на этой галере, нужно быть «профессионалом» с не более 25% успешных проектов.

По наводке Анонимуса

По материалам Linkedin