Пишет Анонимус: «В Ubisoft решили, что гребцам крайне не хватает женского пола, а потому с HQ была подана команда в течении месяца нанимать только девушек.

Что с парнями, спросите вы? А парней просто запретили рассматривать. Похуй на возможный опыт и знания — если ты парень, то тебе даже не ответят. Просто проигнорят.

Много вопросов возникает, но главное из них:

— Как можно набирать людей исходя из одного лишь пола? Это ведь компания, это бизнес. Неужели создать имидж крутой компании которая борется с сексизмом настолько важно? Даже если это будет стоить реально знающих людей?

— Как можно бороться с сексизмом посредством сексизма? Да не работай компания с ФОПами — можно было бы за такое уже выебать во всех судах.

Ubisoft пробил дно, в очередной раз. Лучше бы зарплату повысили людям, от рынка уже в три раза оторвались.

Так что если вы пишете рекрутерам и вам никто не отвечает и ставят на игнор — проверьте у себя в штанах, не родились ли вы неправильным. Ибо правильность теперь определят за вас, прямо на галере».

Прислал Анонимус

Комментарий ебаной редакции

Играть в равенство и diversity могут себе позволить лишь те компании, которые более-менее держатся на плаву. По сути подобные затеи — это не более чем «с жиру бесятся» или «проблемы белых людей». Но как только грянет первый шторм, то вдруг окажется, что нужны в первую очередь профессионалы, а не носители тех или иных гениталий или ориентаций. Однако не нужно никаких судов, как и возгласов о том, что это сексизм. Напротив! Нужно молча наблюдать, как контора закономерно пойдет на дно. Если, конечно, это не был шаг конём для привлечения инвестиций с Запада, где любят обсасывать подобные темы, выделяя квоты на разного рода «ущемленных». Впрочем, нет, таки сказать кое-что надо — подобного рода найм по признаку пола лишь еще больше оскорбляет тот пол, на помощь которому он якобы нацелен. Что ж это выходит, девушки якобы настолько не могут в IT, что для того чтобы их нанимать нужно переписывать уставы компаний и отсекать других кандидатов на целый месяц? Стыдоба.