Пишет Анонимус: «Недавно наткнулся на пост СЕО данной конторы о поиске личного ассистента. К слову, искал на должность он только девушку, но сейчас обойдем тему сексизма, речь о другом – о требовании «ебашить».

Work hard

Мне хочется прояснить всем желающим попасть на эту должность, что же в понимании этой компании значит «ебашить» и вообще, с чем придется столкнуться новому сотруднику. Постоянные овертаймы, созвоны в 9 вечера в пятницу, на выходных, сроки на задачи урезаны. Неудивительно, что так легко дойти до выгорания, поэтому в среднем за месяц уходило 3-4 человека, а на их место приходили новые рабы, текучка сильная. Зато компания везде афиширует, как она принимает новых членов семьи. Что уже по себе красный флаг, ибо твои коллеги — это не твоя семья. А когда меня пытаются убедить в обратном, значит, хотят наебать.

Есть, конечно, и костяк компании, который работает по 3-5 лет, на самом деле ни хера уже не делая и перекладывая ответственность на новичков. Поэтому когда на проектах происходит лютая дичь, что случалось часто, начинается тупой прессинг, иногда с перекладыванием ответственности друг на друга. Процессов нет, вот весь номинальный менеджмент тянет одеяло на себя. Про клиентов естественно никто не думает и на выходе получается лютая хуйня.

У менеджмента супер хасмкое отношение как и к работникам, так и к клиентам, они откровенно хамят и посылают нахуй, если клиент вполне вежливо делает замечания. Потому что компания такая крутая, недавно награду взяла за свой сайт, только вот не рассказывает, сколько ботов за них проголосовало, хотя сайт откровенно на троечку с точки зрения удобства. Для клиентов же делают полную хуйню, видимо СЕО устал уже разбираться в конфликтных внутряках, постоянно искать новых рабов и отбиваться от недовльных клиентов, вот и ищет себе ассистента. А по факту заменителя себя за низкую плату».

Прислал Анонимус

P.S. Анонимный отзыв об IT-компании можно оставить здесь или прислать на адрес, указанный в футере.