Как давить на жалость рекрутеров с помощью детей

Пишет у себя в LinkedIn.com/feed/update/urn:li:activity:6869266330273517568/) Андрей Цалко:
«Всем привет!
Два месяца назад, моя дочка спросила у меня «папа, я хочу котика, давай заведем?» и тогда я ей сказал, что я подарю тебе котика когда устроюсь на хорошую работу, а конкретно я пытаюсь стать QA Engineer.
Прошло уже 4 месяца с того дня, как я уволился с последнего места работы и начал поиски новой и интересующей меня в направлении QA Engineer, но пока без результатов, a с каждым месяцем платить по счетам стало труднее, а еще нужно дочку одевать и кормить свою семью. Мне пришлось уйти работать временно в такси, карьерного роста 0, город маленький и работы нет хорошо оплачиваемой, и поиск работы практически прекратился, я просыпаюсь в 6 утра и прихожу домой в 10-11 вечера, тут время деньги, а когда залажу смотреть вакансии, то засыпаю от усталости. Вчера дочка меня спросила опять, устроился ли я на работу и можем ли мы завести питомца в виде котенка, но мне пришлось промолчать.
Я не теряю надежды и верю, что благодаря компании в которой мне предоставлен будет шанс на получение оффера, моя дочь получит на новый год самый лучший подарок в этом году и проснувшись утром 31 декабря под елочкой найдет свою мяукающую мечту. Мою дочь зовут София и ей 5 лет, я готов сделать ради нее все и хотелось бы знать кто готов мне помочь сделать ее счастливой!
«Коротко о том, как нужно давить на жалость» )))))))))))) #qa #engineer #job

На что ему резонно ответили:
«Одновременно и рад за вас ну и немножко есть грусть.
Вы допустили парочку ошибок которые загнали вас в угол:
— Вы уволились с работы (если вас не уволили) и потеряли свой основной, я так понял, доход. При выборе QA в котором у вас 0 опыта — так же не делается, нужно подогнать норм теорию, проходить курсы, английский B1 желательно (только действительно B1), завести аккаунт в джине и мониторить на других источниках кучу вакансий или пробовать идти интерном (и тут проблема — у вас уже есть семья, что ставит некоторые ограничения в этом, потому что интерна вряд ли будут брать на удаленку). Всё это требует просто кучу времени, а так как вы таксуете, то времени у вас на это нет.
— Поверьте, давя на жалость в айти бизнесе вы ничего не добьетесь, вместо таких постов — учитесь быть лучше по QA и тратьте свое время сейчас только на это.
— На удаленку попасть интерном или джуном — это как выиграть грин карту в США (шансы не большие), очень большой приток джунов и самое смешное — они все думают, что если пойдут в QA, то шанс войти в айтишку намного выше (увы, нет )
— Вы и ваша семья готовы к тому, что буквально 1 год ваша зарплата будет не большой ?»
И правда — как можно уходить в пустоту, не имея продуманного плана? Вполне возможно, что Андрей купился на ИТ-пропаганду и байки про «острый дефицит айтишников». И подумал, что за месяц-два найдет работку 100%. Но реальность, как всегда, оказалась жестче, чем об этом вещают слащавые очковтиратели с голубых экранов.
По наводке Анонимуса
По материалам LinkedIn