Пишет Анонимус: «Добрый день, уважаемая редакция. Сегодня хочу вам поведать историю об одной канадской компании, которая по полной проявила свое лицо в военное время.

Немного интро

GeoComply — продуктовая контора с офисами в Канаде, Штатах, Вьетнаме и Украине. Долгое время на просторах нашего ИТ она была не сильно известна, но последний год усердно работает над своим брендом, чтобы привлекать гребцов активнее.

На первый взгляд, вас ждут шикарные условия в виде неплохой зарплаты, бонусов которые иногда будут равняться половине твоего дохода, соц пакет, возможность поездить по другим офисам и даже пожить полгодика в каком-то из них. Ценности на сайте гласят, что СЕО (семейная пара) заботится о вас как о родных, всегда готовы ответить на все вопросы и так далее.

(Так вот, спойлер, сплошной наёб).

Перед войной HR убеждали всех, что готов шикарный план, есть договоры с автобусами и даже начали активно открывать офис во Львове. В начале февраля предложили «особо паникующим» выехать за границу, оплатив жильё. При этом каждого, кто выбрал этот путь, мягко говоря, хейтили, докапывались до малейших условий и намекали, что если твоя эффективность хоть чуть просядет — мигом уволят. Вот такая забота. В итоге только часть выехала. Хотя в Украине около 160 гребцов, которых могли заранее обезопасить.

24-го февраля всем просто написали, мол, езжайте во Львов своими силами. Автобусные договоренности магически исчезли. Во Львове селили в офисе и паре отелей.

За неделю решили, что откроют офис в Варшаве, и будут перевозить туда женщин и детей, а также семьи мужчин. Вроде все красиво, на месяц сняли апартаменты всем. Через 2 дня уже новые правила, все должны за 2 недели найти жилье и выехать. И пофиг, что ты рассчитывал выдохнуть до конца месяца или хочешь жить в другой локации. Или Варшава или до свиданья.

В начале марта обещали инструкции что людям делать дальше и как будем работать. HRы не могут ответить ни на какие вопросы, каждый день информация меняется, никто ничего не понимает. По итогу присылают письма с вариантами трех офисов и суммой финансовой поддержки для них. Ты должен в ближайшие дни решить — поедешь ты во Вьетнам, Канаду или Польшу. Других выборов не дают. Если до этого ты уехал на Кипр и тебе все нравится, ищи работу там или переезжай.

Люди в суматохе пытаются что-то понять и определиться куда ехать в итоге. Начинаются подготовки виз. И тут в 11 ночи к части команды приходит главная хрюша с фразами «у компании кризис», «мы решили уволить часть людей и тебя тоже». Объяснений не будет, пофиг что ты в компании лет 6 и руководил отделом, либо ты интерн, которому пообещали что все будет ок и вывезли в Польшу. Пришли технику по такому-то адресу, мы тебе пришлем месячную зп на неделе и всё (к слову, до сих пор не прислали, аргументируя тем, что занимаются текущими сотрудниками). По итогу разговора твой ноут уже заблочен.

При этом в Инстаграме на следующий день они постят такую красоту:

И тут себя идеально проявляют СЕО, готовые всегда с тобой поговорить. Ни один человек из топ-менеджмента, которые поили тебя дома вином во время командировок, не ответил. Вот такие ценности. Ах да, ценности они тоже быстренько переписали на этой неделе. И об увольнениях остальные люди узнают, когда пытаются написать тебе в Слак, а ты уже не активен.

Так что задумайтесь 10 раз прежде чем вестись на красивый сайт и лапшу рекрутеров во время собесов».

Прислал Анонимус

P.S. Анонимный отзыв об IT-компании можно оставить здесь или прислать на адрес, указанный в футере.