Пишет Анонимус: «Угораздило попасть в этот сингапурский “стартап”, делают Убер шатл для Азии.

Всем пиздят на собесе, что у них куча бабла, все заебись, всех повезут на Бали, когда соберут команду и так далее. Басср раньше работал с польскими гребцами, но походу они им стали не по карману и в место них решили нанять рабов тут. Менеджмент из Индонезии (так и не поняли почему они пиздят что они сингапурские) ебет украинскую команду, потому что они думают что она не перформит, реально цирк. Чуваки работают очень хорошо, иногда овертаймят. Работать тяжело потому что индонезийские ракуны хотят все и сразу, приоритеты задач постоянно меняются и никто не понимает чем надо заниматься. А недавно менеджмент ваще ебнулся и стал требовать от всех приходить в офис на 9 утра, хотя при найме говорили, что график гибкий.

Вроде все типично для нашего любимого айти, — думаете вы? Но нет, пошли увольнения. С одной стороны, это хорошо, так как им открываются новые возможности найти проект с начальством получше и не сидеть в этой помойке. Увольняют тупо за день, потому что по контракту так можно. Уже успели уволить пару менеджеров, БА, дизайнера — за пару месяцев работы. Аргументация при увольнении тоже пиздатая: кто-то плохо загребает, а кто-то просто им стал не нужен в Украине и дешевле в Индонезии. Самые умные съебывают сами и не ждут теплых слов. Текучка — просто пизда. Если хотите прийти, поработать пару недель и услышать, что вы нихуя не перформите и вообще вы мудак, а потом быть посланым нахуй — приходите в бусер, вам будут рады».

Прислал Анонимус

P.S. Анонимный отзыв об IT-компании можно оставить здесь или прислать на адрес, указанный в футере.

Комментарий ебаной редакции

Индусы могли отказаться от поляков-гребцов не столько по причине бабла, сколько по причине того, что пшеки очень не любят овертаймить и довольно гонорливы и националистичны. Индусы, видимо, решили, что раз поляки уходят вовремя с работы и не ведутся на их провокации, то с ними каши не сваришь. Потому и выбрали украинцев, известных во всем мире за покладистость и трудолюбие (зачастую нездоровое). Контракт, позволяющий увольнять за 1 день — это любимая американская штука, так сказать визитная карточка западного капитализма в плохом смысле этого слова. Бизнесу конечно удобно иметь такой вариант решения дел. Чуть что не понравилось — пшёл отседова, пёс смердючий! Вот вам и «самая стабильная и сытая отрасль в мире».