Пишет Анонимус: «Начиналось все, вроде бы, «за здравие»: собес, раздумие, согласие, передача ФОПа, переход. А дальше пошел «за упокой»…

Испытательный срок

Документик, включающий историю возникновения компании, постулаты наподобие «верность, честь, достоинство в работе», переписку с первым потенциальным клиентом с его выделенной 24-м курсивом фразой «Вы крутые, я вас хочу», и т.д. По окончанию испытательного срока ты обязан сдать по этой доке срез, причем в наличии список обязательных вопросов по типу «назови ценности компании», при неудачном ответе на который ты не проходишь, даже если по написанному коду, тестированию тасок и дедлайнам у тебя было все окэ. Проходила испытательный вместе с двумя бойцами, один из них не назвал фамилию одного из тимлидов компании, с которым, кстати, никак не пересекался и не должен был в дальнейшем — собес сразу остановили, ткнули перца носом в его невежество и отправили гулять, насовсем. Вид у него был недоумевающий…

Повышение

Раз в пол-года проводится пересмотр твоих достижений по плану индивидуального развития, включая инглиш. Фидбеки собирают с тех, с кого сами захотят, и по результату если захотят то повысят, а если нет, то «смотри, в четверг был митинг, и ты вместо того чтобы дать возможность высказаться тимлиду тестеров, стала рассказывать, почему тестировщики должны в первую очередь тестить твою ассап-таску. научись слушать собеседников, тебе не хватает выдержки. Кроме того, мы слыхали, как ты на кухне за чаем громко хохотала! впиши это в следующий план, через пол-года проверим. И что, что ты попадала в дедлайн? Ты фидбек получила, это не только моя оценка». И опять же, чувака с херовым инглишем в 18% при норме теста>50% повысили внепланово без обсуждений. Хм, ну удачи, че…

Эстимейты

Во всех компаниях манагеры делятся на две категории: склонные резать тайминги ориентируясь под себя, и склонные добавлять запас выслушав аргументы бойца. Тут режут все, за исключением 2 команд. Овертаймы — норма, начинаешь заикаться о нехватке времени — получаешь «почитай Архангельского, ты не умеешь менеджить свое время». Каждый день ты обязан заэстимировать в жиру 8 часов, минута в минуту. Для митингов есть своя таска, но если ты залил туда по мнению менеджера овердохера времени (а сам митинг действительно его забрал), будь добр объяснись. При этом всем пох, что в среднем боец кодит не больше 5-6 часов и больше физически не может. Или может, но под веществами, да и то недолго, дальше выгорание и увольнение по собственному. Потому ты вполне можешь столкнуться в тёрке с руководством: «ты сказала, что за 8 часов сделаешь, сейчас вечер пятницы, где протестированная таска?». Это был один из последних конфликтов, не выдержав в лицо сказала о невозможности работы все эти 8 часов, было забавно смотреть. Вдвойне забавно было смотреть, как тимлид, которая порезала бойцу тайминг, вынуждена была взять эту таску в работу и в свой же тайминг не вложилась.

Красота спасет мир

Если ты — телка с нехуевой внешностью, и не брезгуешь пробить себе подъем по карьерной лестнице через койку, то у тебя есть все шансы попасть в поле зрения руководства со всеми вытекающими, а там немного потерпеть и каг бы усё. Инфа публична — главная хрюша, часть менеджеров и тим-лидов получили места именно так. Глядя на быдляцкое поведение некоторых персон по отношению к своим подчиненным начинаешь анализировать ситуации, не находишь ответа, начинаешь расспрашивать на курилке о возможных причинах, и тебе старожилы недвусмысленно намекают со словами, мол, «а че, так это кругом так». А потом прогеры удивляются, а чего это в этой тиме такая бешенная текучка и мануальных qa-терапевтов не хватает?. А-а-а, так это тимлид, не задумываясь о последствиях и перейдя на личность в грубой форме рассказала двум подручным (лучше б дома пельмени лепила) о их несовершенстве в этой совершенной компании, а те, вместо того чтобы извиниться, криво ухмыльнулись (вот подонки!), написали заявы и ушли. А случай в тиме третий за квартал, предыдущие двое тоже «вели себя неподобающим образом». А главный айчар с поиском новых гребцов не справляется, у самой подчиненные не задерживаются больше полугода, овертаймы и постоянные оскорбления как-то не особо способствуют.

В сухом остатке имеем следующее: смысл сюда идти имеет только для бойцов без опыта, ибо в некомфортных условиях тоже нужно уметь работать. Дальше набрался опыта — свалил в годную контору, забывая по дороге имена тимлидов, год основания компании и прочий бред.

Всем добра, когда уже нормальная зима, блин».

Прислал Анонимус