Пишет Анонимус: «Здесь уже появлялись статьи про Amazing Apps (они же переименованный WikrGroup), но анонимусы не объясняли, с чего все началось. Так вот. Вся эта канитель длится уже не первый год, но события развиваются на просторах vnutri.org, где гребцы и экс-гребцы с успехом отвоевали площадку и пляшут на все имеющееся золото, а «элиту нации» на переименованной галере отправили на DOU.

Суть восстания заключается в банальном — в скотском отношении к сотрудникам.Цитаты гребцов о сотрудничестве с WikrGroup (они же теперь Amazing Apps):

«Что можно сказать о Wikr Group как о работодателе? В то время, когда Wikr Group не был отделен от Genesis, все было замечательно. Творишь, получаешь отдачу от руководства и з/п. Теперь же ты никто и звать тебя никак, если ты новому руководителю не подлизываешь все места. Как итог — пользуются твоей интеллектуальной собственностью, запускают процессы твоими руками, как только все функционирует — извините, спасибо, удачного поиска.»

«Работала в компании 8 месяцев, в итоге не выдержала и уволилась. Как, в дальнейшем, и большая часть моего отдела. Отношение к работникам ужасное. Все зависит от «милости» руководителя. Руководителей выбирают с потолка, неопытных, без подходящего образования и не всегда адекватных. С такими работать невозможно. Нормальные руководители уходят очень быстро. В компании что ни день — новое направление, новые требования и новые обязанности (в договоре о них ни слова). Текучесть кадров огромная. Зарплаты низкие, а разговоров о повышении всячески стараются избегать, забыв о том, что прописано в договоре о работе. Wikrgroup — без шуток, худшее место в котором мне доводилось работать.»

«Ужасная компания. Постоянный нервяк, неадекватное руководство, которое слышит только себя. Если вы хотите стать рабом, вам прямая дорога в викр. Постоянно меняющиеся правила, которые выдумывает сама компания. Зарплату повышают только, если ты будешь работать не на одной должности. А если и повысят, то на жалких 5%. Последний раз тупо слили людей, но преподнесли это так как будто оставили выбор и предложили другую должность с ужасным графиком. Руководители проектов абсолютно не разбираются в своей работе. Никакого развития в этой компании вы не получите, проведенные вебинары, типа обучения, настолько ужасны, что не хочется тратить на них время. Количество дней отпуска всего 20 дней. И то вряд ли удастся взять отпуск целиком и сразу. Во время отпуска ты заменяешь своих напарников и в принципе никого не волнует, если ты работаешь в дневную или ночную смену и тебе приходится заменять 5-7 дней/ночей подряд.»

«Крайне разочарована работой в данной компании. Особенно тем, что твой руководитель просто тебя выживает в силу своей ничем не обоснованной личной неприязни. И как не стараешься расти профессионально, тебя выставляют идиотом, который не так понял задание. Хотя, при личной встрече с руководителем ставятся одни задачи и ты их ответственно выполняешь в срок, а при командном обсуждении все перекручивается с ног на голову и тебя выставляют идиотом, что потом является поводом к увольнению. Нужно быть готовым к лицемерию, и так же писать что тебя не устраивает в твоем коллеге анонимно для Review, которое проводят для каждого сотрудника.»

Ну и так далее. Чтива там много, гребцы и гребчихи возмущены, в конторе ничего не меняется и народ валит, потому что в ответ слышат что-то вроде этого:

«Нам очень жаль, что у вас сложились такие негативные впечатления о сотрудничестве с нами. Действительно, ввиду нашей динамики и необходимости работать в постоянно изменяющейся среде, мы ожидаем от наших специалистов умения проявлять самостоятельность и автономность в работе, а главное – умение про-активно подстраиваться под изменения. Мы ожидаем высокого уровня осознанности и зрелости. При этом, мы всегда стараемся поддерживать и направлять каждого. http://www.vnutri.org/wikrgroup/»

Если коротко: вы дураки и не подходите для работы в нашей элитной и динамично развивающейся компании, потому что мы хотим, чтобы вы сами придумывали, куда грести и где добыть нам денег. Поэтому, да — вытирать об сотрудников ноги дело привычное. И не только об сотрудников, но и об кандидатов. Вот с этого места по подробнее.

Опубликованная на Ебаном статья дала плоды и WikrGroup принялся активно форсить свое новое название AmazingApps, обеляя репутацию и заманивая лохов теперь на DOU, где включили режим ботоводства и весь январь, спустя полгода перерыва в отзывах, спамили о том, как хорошо у них работать. Очевидно подобный «маркетинговый ход» рассчитан на полных дебилов, у которых не возникнет никаких подозрений о том, почему хвалебные оды постятся с разницей в несколько дней. Скриншот прувом.

https://prnt.sc/r6mzb3

Комбо-брейк сделал гребец, о котором писали в этой статье https://ebanoe.it/2020/02/22/amazing-apps-review/ . Повторяться не буду, только коротко: месяц собеседований и невнятный отказ «вам будет не комфортно с нами работать».

о учитывая, что речь идет о галере, которой нужны рабы, ответ этому гребцу поступил в привычной WikrGroup манере:

«Слава, спасибо за твой фидбек.

Наш процесс действительно включает несколько этапов, и нам важно, чтобы кандидат соответствовал позиции, которую рассматривает, не только по техническим скилам, но и вписывался в команду, с которой будет работать. Этот подход дает возможность компании и соискателям понять насколько успешным может быть сотрудничество в долгосрочной перспективе.

Дополнительно отмечу, что ты успешно прошел несколько этапов интервью, и нам жаль, что на последнем этапе пришлось принять решение не двигаться дальше.

Я буду рада ещё раз пообщаться, чтобы детальнее обсудить причины отказа, если есть такая потребность.

Мы всегда открыты к диалогу.

С уважением,

Talent Acquisition Specialist

Анна Рощик»

За месяц общения «специалисты» AmazingApps успели перейти с кандидатом на «ты», но так и не поняли, впишется в команду гребец или нет, и трахли ему мозги лишь ради того, чтобы лишний раз окунуть в дерьмо уже чисто по-привычке. И еще один вывод можно сделать: средний уровень менеджеров и специалистов в AmazingApps — дно.

По большому счету сама конторка ничего из себя не представляет, как писали ранее в статьях живет за счет рерайтинга (переписывания чужих статей) и мобильных приложений, которые пилит по аналогии с BetterMe. Были попытки в уникальные продукты и направления, но их больше нет. Как больше в компании не работают люди, которые этим занимались. Почему — написано выше.

Но при всем при этом чсв у представителей AmazingApps (WikrGroup) почему-то выросло так, будто трудятся над ААА-проектами. Предположительно из-за халявной жрачки и массажных кресел, как в положительном отзыве о своей конторке написал один лид-выебонщик.

Подводя итог: вероятность оказаться выброшенным за борт по невнятной причине крайне высока».